株式会社TreeLumberは、2026年9月より給与体系を刷新し、あわせて教育・安全体制を強化します。
1．給与面の見直し
・初任給 月給28万円（固定月給・未経験の場合）
・研修期間として入社から6ヶ月間は月給26万円
・完全週休2日制（土日祝休み／年間休日120日以上）
・備品全般、飲料などに加え、防振手袋の支給もスタート
当社は、固定月給・休日・装備支給といった条件を揃え、待遇面で山梨県内の最高水準になります（当社調べ・2026年7月時点）。
2．教育と安全体制の確立
大きな課題となっていたテーマですが、月1回の安全講習会、年1回の技術研修会、入社時研修、「緑の雇用」制度による体系的な研修を行い、社内OJT（未経験の新人には担当者を決めて作業を指導）も日々実施することで、体制強化を進めます。
未経験からでも安全に、着実に技術を身につけられる環境を整えています。林業に興味のある方は、採用ページよりお気軽にお問い合わせください。
